社内恋愛の片思いを成功させたい！タイプ別アプローチ方法

社内恋愛のメリットって？

社内恋愛にはどんなメリットがあるのでしょうか？やはり社内恋愛から結婚という人が多いのが現実ですので、メリットはたくさんありそうですね。それでは早速チェックしてみましょう。

＜社内恋愛のメリット①＞仕事のモチベーションが上がる

好きな人と職場が同じだと、仕事への意欲も高まり、わくわくやドキドキ感を味わうことができるので、毎日が楽しくなりそうですね。女子なら彼好みのメイクやファッションに気をつかうなど、女磨きもより一層力が入るはず。

＜社内恋愛のメリット②＞会いたい時にいつでも会える

会いたい時にいつでも会えるのも、社内恋愛のメリットです。同じ職場なら休憩スペース、社内イベント等で自然と顔を合わすことになります。相手の状況を把握することができるので、会えなくて不安という心配も減りそうですね。

＜社内恋愛のメリット③＞生活リズムが同じ

社内恋愛は生活リズムが同じなのも、恋人同士なら嬉しいポイント。休日が固定制の場合、プライベートの計画も立てやすいです。また繁忙期が同じなので、相手の状況を理解することができ、すれ違いを防ぐこともできます。同棲する場合も、生活リズムが同じだとメリットが多いといえそうです。

＜社内恋愛のメリット④＞共通の知人がいる

たとえ部署が違っていたとしても、1人は共通の知人がいるもの。共通の知人がいることで、さりげなく相手の状況を教えてもらえるなど、恋のキューピッドの役目をしてくれることもあるでしょう。

社内恋愛のデメリット

社内恋愛は良いことばかりではなく、デメリットも潜んでいます。そのことを理解したうえで社内恋愛をするのが良いでしょう。

＜社内恋愛のデメリット①＞同僚との関係が悪くなることがある

片思いの社内恋愛が成就したとして、案外些細なことで周囲に気づかれてしまうもの。なかには面白がったり、嫉妬する人だっています。もし、同僚も同じ相手に片思いをしていたのなら大変です。最悪の場合、同僚との関係が悪化したり、あなたの悪い噂を流そうとしたり、職場にいずらくなってしまうことも。

＜社内恋愛のデメリット②＞相手の嫌な部分が見えることがある

先ほど社内恋愛は会いたい時に会えるのがメリットとお伝えしましたが、逆にデメリットになることも。例えば相手が他の異性と仲良く喋っていたり、自分には見せない態度をとっていたり。見たくないところまで見えてしまうことがあるので、嫉妬深い性格の人は気になってしまうことが多いかもしれません。

＜社内恋愛のデメリット③＞別れたあとが大変

社内恋愛はうまくいっている間は良いけれど、もし別れてしまった時のことも考えておかなくてはなりません。円満に別れたのなら問題ないですが、男女間のことなので、何が起こるかわかりません。話したくない、顔も合わせたくない、という状態になってしまうと、部署が同じなど、身近な存在であればあるほど、社内にいづらくなり、結果的に異動や退職を考えなければならないことも。社内恋愛をするには、それなりの覚悟が必要ですね。

＜社内恋愛のデメリット④＞仕事に集中できなくなる

社内恋愛は良いことばかりでなく、時に辛いことだってあるかもしれません。あまり考えすぎてしまうと、仕事が手に付かなくなり、集中力に欠けてしまうケースもあります。恋愛にのめり込むタイプの人は注意が必要でしょう。

社内恋愛する時の心構え

もしこれから社内恋愛をはじめたいという方は、次のような心構えが必要です。社内恋愛を成功させるために、頭に入れておくと良いでしょう。

＜社内恋愛する時の心得①＞仕事とプライベートは区別する

社内恋愛は、同じ時間を長く過ごせるからこそ、プライベートと仕事を区切ることが難しいかもしれません。しかし、プライベートなことを仕事に持ち込むのは禁物。ギスギスした雰囲気だと周囲にも迷惑をかけてしまうので、仕事中は割り切って接するようにしましょう。また社内でイチャイチャするのはスマートではないので、2人だけの時だけ楽しむのが大人といえるでしょう。

＜社内恋愛する時の心得②＞嫉妬をしない

社内恋愛する時に覚えておきたいのは、とにかく広い心をもつこと。彼が別の女性社員と会食や、遠くへ出張ということもあるかもしれません。そんな時に嫉妬したり、文句ばかり言っているようでは絶対にうまくいきません。仕事だからと割り切って、広い心を持ち、応援する気持ちで彼に接しましょう。

社内恋愛を成功させたい！タイプ別アプローチ方法

あなたが片思いしているのは上司や社長？それとも後輩でしょうか？こちらではタイプ別のアプローチ方法をご紹介します。

社内恋愛を成功させたい！【上司、社長へのアプローチ方法】

自分より立場が上の上司や、社長を好きになってしまった場合のアプローチ方法をご紹介します。
立場が上になればなるほど、自分で何でも出来てしまうタイプが多いですし、女性にモテる人も多いです。ステータスが高い人は見た目が良い人を好む傾向があるので、まずは外見を変化させることが効果的です。ダイエットや、メイク、ファッションなど相手の好みに近づけることで、意識をしてくれることがあります。

相手との距離がそこそこ近く、2人で話せるような間柄の場合は、内面へのアプローチが効果的でしょう。立場が上になるほど、責任感だって大きいですし、計り知れない苦労もあるはず。労いの言葉をかけてあげたり、料理で家庭的な面を見せるのも効果的。彼にとって癒される存在になりましょう。そして、「何があってもあなたの味方をする」という言葉を伝えてあげると相手はあなたに安心感を持ち、何でも話してくれるようになります。
そして相手にとって無くてはならない存在になることで、あなたを手放せなくなり、唯一無二な存在になれることでしょう。

社内恋愛を成功させたい！【同期、同僚へのアプローチ方法】

社内恋愛で同期や同僚を好きになった場合、まずは相手の状況を把握します。今付き合っている人がいたり、好きな人がいるなら、タイミングが大事なので今は諦めましょう。もしフリーなら、まずは2人ではなく、同僚何人かで食事をセッティングします。その中に協力者がいれば尚良いですね。食事の際はさり気なく隣に移動して、ドリンクを注文してあげるなど、彼に気をつかってあげましょう。あれ、自分に気があるのかな？と思わせます。食事をして仲良くなったら、次は2人きりの食事に誘います。予定は相手に合わせるか、休日前の夜が良いですね。それが成功したら、次は休日の昼デートに誘って、段々と距離感を近づけていきましょう。一緒にいると楽しい、落ち着くと思ってもらうことが大事なので、一緒にいる時はとにかく笑顔で、楽しく過ごせるようにすると告白の成功率が上がりますね。

また、苗字ではなく下の名前で呼ぶことも、親近感を持ちやすくなるのでおすすめです。

社内恋愛を成功させたい！【後輩へのアプローチ方法】

社内恋愛で後輩に対してのアプローチ方法は、まず優しい先輩というのをアピールすることです。まだ新人の場合、不慣れな業務も多いでしょう。その時に気にかけてあげたり、優しく接してあげるとあなたへの好感度がぐんとアップします。また相手が一人暮らしの場合は、夕食に誘ってみるのもおすすめです。あなたから誘った場合は、食事はご馳走してあげましょう。その際に「次はご馳走してね」と言ってあげると、相手も次に誘いやすくなります。

年下男子はわがままな同年代女子に疲れている人も多いので、年上女子らしい包容力や面倒見の良さをアピールしましょう。ただ気をつけなければならないのは、ただの良い人止まりになってしまうこと。そうならないように、女性を意識させるようなボディラインの出るタイトスカートやワンピース等のファッションを心がけると良いですね。

社内恋愛が成功するかも！脈ありサイン5選

片思いの相手が脈ありか脈なしかとても気になりますよね。こちらでは、社内恋愛でこれをされたら脈ありかも！というサインを5つご紹介します。

＜社内恋愛が成功するかも！脈ありサイン①＞相手から話しかけてくれる

相手から話しかけてくれるなら、脈ありの可能性あり！どうでもいいと思っている人には自ら話しかけようと思いませんよね。はじめは仕事の話題でも、プライベートな話をするようになったら脈ありです。

＜社内恋愛が成功するかも！脈ありサイン②＞相談をしてくる

相談をしてくる人も脈ありの可能性があります。特に、あなただけにしか相談をしていないなら、脈ありの可能性が高いでしょう。

＜社内恋愛を成功させたい！脈ありサイン③＞社内でチャットがよく来る

仕事以外のくだらない内容のチャットが来るなら、あなたとコミュニケーションをとりたい、構って欲しいと思っている証拠です。相手は見計ってあなたのことを誘いたいと思っているかもしれませんね。気にならせるために、やりとりの最後はあなた側で終わらせるのが良いでしょう。

＜社内恋愛を成功させたい！脈ありサイン④＞褒めてくれる

やたらと褒めてくれる人も脈ありのサインです。気になる人の髪型や服装などはよくチェックしているもの。褒められた時は、素直に「ありがとう」と嬉しそうに返事するのが良いでしょう。

＜社内恋愛を成功させたい！脈ありサイン⑤＞視線を感じる

ふとした時に目が合う、視線を感じる、ということがあったら脈ありの可能性が高いです。気になる相手のことをついつい目で追ってしまうのが人間の本能というもの。ここまでくれば、両思いの可能性も高いので、相手のことを思いきって誘ってみても良いかもしれませんね。